職位描述：
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與業(yè)主單位或設(shè)計單位控制網(wǎng)點交接工作，完成工程測量控制網(wǎng)布設(shè)及計算成果報告，并匯總存檔； 2、依據(jù)設(shè)計圖紙制定測量方案，認(rèn)真做好工程的定位、放線工作，并及時與監(jiān)理單位、第三方檢測單位報審； 3、負(fù)責(zé)工程的標(biāo)高和軸線引測工作，及負(fù)責(zé)對相關(guān)人員進行測量數(shù)據(jù)交底； 4、認(rèn)真做好工程標(biāo)高、軸線的測量復(fù)核工作，認(rèn)真填寫各種測量驗收記錄，簽字要齊全，收集要及時、整理要規(guī)范，歸檔保管并及時通報項目經(jīng)理部相關(guān)部門及人員； 5、對工程的測量分包單位和分包單位測量人員工作進行監(jiān)督與指導(dǎo)； 6、對工程實體相關(guān)規(guī)范要求檢查項進行檢驗與驗收工作； 7、負(fù)責(zé)與勘測單位、設(shè)計單位的聯(lián)絡(luò)，配合業(yè)主單位或使用單位的竣工驗收； 8、參加測量事故分析并提供各類測量數(shù)據(jù)。 一、基本要求 1）中建系統(tǒng)內(nèi)部職工不超過45周歲； 2）社會人才學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，勞務(wù)派遣形式用工。 二、用工方式 1)、自有員工：引進的成熟人才學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 3 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年。 2)、勞務(wù)派遣用工：學(xué)歷為大專，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 4 年；學(xué)歷為本科，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于 2 年；學(xué)歷為碩士研究生及以上，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于1年。 公司急缺的項目測量隊長（含副）、持有試驗檢測工程師證書的試驗室主任（含副）可以適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。 3)、外聘管理崗學(xué)歷為本科的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于2年；學(xué)歷為大專的，相關(guān)工作經(jīng)歷不少于3年； 2001年及之前畢業(yè)的中專學(xué)歷參照大專學(xué)歷條件執(zhí)行。 4)、外聘和勞務(wù)派遣的員工符合條件后，均可以參加轉(zhuǎn)為正式員工的考試。 三、其他要求 1. 大專及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；條件特別優(yōu)秀者學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬。 2. 從事相關(guān)工作一定年限以上，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書； 3. 有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，能指導(dǎo)和帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)； 4. 品行正派，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的團隊合作精神； 5. 能獨立組織完成相關(guān)工作； 6. 不符合條件者勿擾； 舉報