職位描述：
崗位要求： 1、本科及以上同等學歷，人力資源招聘培訓工作經(jīng)驗5年或以上工作經(jīng)驗，具備石油行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先；英語可以作為工作語言，中英阿三語人才優(yōu)先 2、有經(jīng)營意識和優(yōu)秀的溝通表達能力，綜合能力強；具有強烈的成功欲望，自驅(qū)力強； 3、能夠接受跨國工作環(huán)境； 崗位職責： 1.制定并執(zhí)行年度招聘計劃，確保及時補充人才，推進人才梯隊建設。 2.全面管理招聘流程，包括信息發(fā)布、面試、選拔、錄用及試用期考核。 3.分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘渠道，拓展國際招聘及培訓合作。 4.調(diào)研培訓需求，制定年度培訓計劃，確保符合公司戰(zhàn)略目標。 5.組織實施重點培訓項目，完善培訓數(shù)據(jù)庫，建立員工培訓檔案。 6.跟蹤培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓體系，提高培訓質(zhì)量。 舉報