職位要求
金華公司實行職工全員股份制,對具有一定職級的技術人員,給予股權分紅。服務公司超過一定年限給予固定股權。
1.在項目負責人的指導下,進行水工結構專業(yè)設計。
2.具有助理工程師職稱可承擔小型項目設計負責人。
3.月工資采用工資+提成(獎金)預發(fā)的方式。提成獎金半年度結算一次。
4.公司注重培養(yǎng)本公司員工,將綜合素質高的技術拔尖人才培養(yǎng)為公司中層管理人員后服務公司超過3年,將享受技術分紅和固定股權。
5.碩士及以上學歷或助理工程師以上職稱享受公司水保股份所的員工股份分紅。